Derecho del Trabajo

Área Especializada

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En esta área prestamos servicios de asesoría, planeación y negociación de contratos colectivos de trabajo, así como en la contratación individual, incluyendo terminaciones y rescisiones de contrato individuales, preparación de convenios, finiquitos, entre otros aspectos jurídicos. Lo anterior también incluye el litigio y amparo en materia laboral ante juntas locales y federales.

Lo anterior también incluye el litigio y amparo en materia laboral ante juntas locales y federales.

Bajo el concepto de Sustentabilidad Laboral, nuestra firma se encarga del diseño, promoción e instrumentación de programas integrales sobre derecho laboral, migración y seguridad social para nuestros clientes y sus equipos de trabajo.

Nuestra experiencia y conocimiento del derecho laboral radica en responder de la mejor manera en tiempo, calidad y oportunidad, agregando valor en materia laboral en las áreas de:

Capital Humano
Rentabilidad
Estabilidad
Responsabilidad Social
Planeación Integral

Nuestra práctica diaria, prestigio y reconocimiento han permitido generar y mantener estrecha colaboración y acercamiento con diversas áreas e instituciones oficiales vinculadas al ámbito laboral, tanto a nivel Federal y Local, así como con diversos organismos internacionales.
Entidades oficiales tales como la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, las Juntas Federal y Local de Conciliación y Arbitraje de los diferentes Estados de la República Mexicana, así como líderes de opinión y personalidades destacadas, reconocen en nuestra firma una práctica profesional, honesta y efectiva.

Consultoría

Asesoría preventiva en materia Laboral.
Auditorías a fin de evitar futuras contingencias laborales.
Contratos individuales de trabajo. Negociación de contratos colectivos de trabajo.
Expatriados trabajando en México y personal mexicano asignado para presentar servicios en el extranjero.
Asesoría durante inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Creación e implementación de planes de compensación para empleados, tanto locales como internacionales.
Estrategias relacionadas con transferencias de personal en procesos de reestructuración corporativa.
Convenios de confidencialidad y de no competencia.
Revisión y actualización de políticas, procedimientos de Recursos Humanos y Reglamentos Interiores de Trabajo.
Digitalización de controles administrativos laborales con validez legal (firma electrónica avanzada).
Redacción y registro de programas de capacitación y adiestramiento.
Integración, registro y operación de comisiones mixtas.
Asesoría en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).
Estrategias para la terminación de contratos de trabajo.

Litigio

Estrategias para la defensa de las empresas frente a demandas individuales y colectivas de trabajo.
Atención de juicios laborales dentro de la República Mexicana.
Información permanente al cliente respecto al estado que guardan sus juicios laborales en trámite.
Negociaciones colectivas frente a sindicatos.
Ausencia injustificada del trabajador.
Despidos injustificados.
Responsabilidad patronal.